Mentoring-Programm Empowering Female Entrepreneurs
Mentoring ist eine Beziehung zwischen Individuen, die aus einem höheren Zweck resultiert - der Beherrschung eines bestimmten Fachgebiets oder einer bestimmten Fähigkeit, die sich auf verschiedene Stufen des Lernens (berufliche oder persönliche Entwicklung) bezieht, in denen mindestens einer der beteiligten Teile Anleitung, Informationen, Netzwerke oder alles gleichzeitig benötigt.
Die Mentor-Mentee-Beziehung bietet Raum für private Gespräche, bei denen mindestens ein Teil daran interessiert ist, vom Wachstum des anderen zu profitieren (Rekrutierung, Talentförderung, bessere Vernetzung mit anderen Geschäftspartnern durch gegenseitiges Training, etc.) Mentor ist ein Freiwilliger, der bereits ein gewisses Maß an Erfolg/Fähigkeit erreicht hat und von seinem beruflichen Wissen und seiner persönlichen Weisheit an jüngere Anwärter weitergeben möchte.
Das ifempower-Handbuch für das Mentorenprogramm vermittelt den Hochschulen (Universitäten), die Projektpartner von ifempower sind, das Wissen, wie sie das Mentorenprogramm umsetzen können. Darüber hinaus kann es von jeder Hochschule angewendet werden, die sich mit der Befähigung von Unternehmerinnen befassen möchten.
Das Handbuch ist nicht als Leitfaden für Unternehmerinnen zu verstehen, wie sie Mentorinnen werden und wie sie Mentorinnen sein können. Das Handbuch erklärt, wie man Unternehmerinnen identifiziert und überzeugt, Mentorinnen zu werden.